KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI 5

Melanjutkan fungsi dari kedua arus komunikasi dalam organisasi tersebut sebagai berikut:

1.     Upward communication, yaitu komunikasi yang terjadi ketika bawahan mengirim pesan kepada atasannya. Fungsi arus komunikasi dari bawah ke atas ini adalah:

a)     Penyampaian informasi tentang pekerjaan pekerjaan ataupun tugas yang sudah dilaksanakan.

b)     Penyampaian informasi tentang persoalan-persoalan pekerjaan ataupun tugas yang tidak dapat diselesaikan oleh bawahan.

c)     Penyampaian keluhan dari bawahan tentang dirinya sendiri maupun pekerjaannya.

2.     Horizontal communication, yaitu tindak komunikasi ini berlangsung diantara para karyawan ataupun bagian yang memiliki kedudukan yang setara. Fungsi arus komunikasi horisontal ini adalah:

a)     Memperbaiki kordinasi tugas

b)     Upaya pemecahan masalah

c)     Saling berbagi informasi

d)     Upaya pemecahan konflik

e)     Membina hubungan melalui kegiatan bersama

Read More ->>

KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI 4

Komunikasi dalam organisasi 4:

Sebagaimana telah disebut terdahulu, bahwa arus komunikasi dalam organisasi meliputi komunikasi vertikal dan komunikasi horisontal. Masing-masing arus komunikasi tersebut mempunyai perbedaan fungsi yang sangat tegas. Ronald Adler dan George Rodman dalam buku Understanding Human Communication, mencoba masing-masing, fungsi dari kedua arus komunikasi dalam organisasi tersebut sebagai berikut:

1.     Downward communication, yaitu komunikasi yang berlangsung ketika orang-orang yang berada pada tataran manajemen mengirimkan pesan kepada bawahannya. Fungsi arus komunikasi dari atas ke bawah ini adalah:

a)     Pemberian atau penyimpanan instruksi kerja.

b)     Penjelasan dari pimpinan tentang mengapa suatu tugas perlu untuk dilaksanakan.

c)     Penyampaian informasi mengenai peraturan-peraturan yang berlaku.

d)     Pemberian motivasi kepada karyawan untuk bekerja lebih baik.

Read More ->>

KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI 3

Komunikasi dalam organisasi:

Dengan landasan konsep-konsep komunikasi dan organisasi sebagaimana yang telah diuraikan, maka kita dapat memberi batasan tentang komunikasi dalam organisasi secara sederhana, yaitu komunikasi antarmanusia yang terjadi dalam kontek organisasi. Atau dengan meminjam definisi dari Goldhaber, komunikasi organisasi diberi batasan sebagai arus pesan dalam suatu jaringan yang sifat hubungannya saling bergabung satu sama lain (the flow of messages within a network of interdependent relationships).

Read More ->>

KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI 2

Komunikasi dalam organisasi:

Mengenai organisasi, salah satu defenisi menyebutkan bahwa organisasi merupakan suatu kumpulan atau sistem individual yang melalui hirarki atau jenjang dan pembagian kerja, berupaya mencapai tujuan yang ditetapkan. Dari batasan tersebut dapat digambarkan bahwa dalam suatu organisasi mensyaratkan:

1.     Adanya suatu jenjang jabatan ataupun kedudukan yang memungkinkan semua individu dalam organisasi tersebut memiliki perbedaan posisi yang jelas, seperti pimpinan, staff pimpinan dan karyawan.

2.     Adanya pembagian kerja, dalam arti setiap orang dalam sebuah institusi baik yang kormesial maupun sosial, memiliki satu bidang pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya.

Read More ->>

KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI 1

Komunikasi dalam organisasi 1:

Dalam melakukan komunikasi organisasi, Steward L.Tubbs dan Sylvia Moss dalam Human Communication menguraikan adanya 3 (tiga) model dalam komunikasi:

1.     Model komunikasi linier, dalam model ini komunikator memberikan suatu stimuli dan komunikan melakukan respon yang diharapkan tanpa mengadakan seleksi dan interpretasi.

2.     Model komunikasi interaksional. Sebagai kelanjutan dari model yang pertama, pada tahap ini sudah terjadi feedback ataupun umpan balik.

3.     Model komunikasi transaksional. Dalam model ini komunikasi hanya dapat dipahami dalam konteks hubungan antara dua orang atau lebih.

Read More ->>