B. Desain Organisasi Organik

BAB I PENDAHULUAN Desain organisasi dikaitkan dengan pengambilan keputusan manajerial yang menentukan struktur dan proses yang mengkoordinasikan dan mengendalikan pekerjaan organisasi. Hasil keputusan desain organisasi adalah suatu sistem pekerjaan dan pengelompokkan kerja termasuk proses yang melingkarinya. Proses yang berhubungan ini termasuk hubungan wewenang dan jaringan komunikasi dalam kaitannya pada perencanaan...

Read More ->>

A. Desain Organisasi Mekanistik

BAB I PENDAHULUAN Desain organisasi dikaitkan dengan pengambilan keputusan manajerial yang menentukan struktur dan proses yang mengkoordinasikan dan mengendalikan pekerjaan organisasi. Hasil keputusan desain organisasi adalah suatu sistem pekerjaan dan pengelompokkan kerja termasuk proses yang melingkarinya. Proses yang berhubungan ini termasuk hubungan wewenang dan jaringan komunikasi dalam kaitannya pada perencanaan...

Read More ->>

4. Model Desain Organisasi

Etika Bisnis 1. Model Mekanistis Menekankan pentingnya produksi dan efisiensi melalui : • Penggunaan Ekstensif aturan dan prosedur • Kewenangan terpusat • Spesialisasai tenaga kerja yang tinggi 2. Model Organik Menekankan pentingnya produksi dan efisiensi melalui : • Penggunaan terbatas aturan dan prosedur • Kewenangan terdesentralisasi • Derajat spesialisasi yang relatif rendah Perbandingan Struktur Mekanisme dan Organik Proses...

Read More ->>

B. Masalah Desain ulang pekerjaan

    Konsep Dasar Sistem Sistem : kumpulan dari elemen-elemen yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Menurut Jerry Fith Gerald : Sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau menyelesaikan suatu sasaran tertentu. Karakteristik Sistem : Memiliki komponen : Suatu sistem terdiri dari sejumlah...

Read More ->>

A. Peningkatan Dimensi Inti Pekerjaan

Dimensi Pekerjaan Organisasi tumbuh karena seluruh misi dan tujuannya sudah terlalu besar untuk dicapai oleh seorang saja. Konsekuensinya organisasi harus mempunyai suatu cara sistematik untuk menentukan karyawan mana yang diharapkan mampu untuk melaksanakan fungsi atau tugas tertentu yang mesti diselesaikan, oleh karenanya harus ada seperangkat pekerjaan yang harus dilakukan oleh masing-masing karyawannya. Pekerjaan-pekerjaan...

Read More ->>